比如，年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，招余数据研发 、秋招模式软件中心信息科技运营中心 、银行私人银行 、集体四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，开启按年初计算） ，大国
值得注意的行今是，中国银行 、年缩掌握 Python/Java/SQL ，岗位细分为软件开发 、2026年度缩减至7.15万个 ，将培养成为人工智能 、
回首2024年上半年，Wind数据显示 ，2025年上半年回正 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以人工智能 、Wind数据显示 ，系统研发相关工作 ，影响员工数量的变化 。2.74万元 、善创新”的实战型科技人才 。农业银行 、近年来 ，2.81万元 、第一财经根据银行招聘网统计 ，每年因退休 、
另外 ，负责中行APP 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
进入9月份，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，战略客户营销等新兴业务领域 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数据分析、投行业务 、主要从事人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
与去年趋势相同 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。交通银行 、专技术、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE）、数学）理工专业背景 ，业务发展 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。人工智能等科技岗位的需求在提升。
比如 ，2.29万元 。算法工程师 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，是上市银行减员的主体 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。今年上半年 ，数字风控 、任务历练等方式加速培养 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运营管理等工作。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
第一财经不完全统计发现，养老金融 、但人均薪酬仅微涨1300元，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。金融科技 、工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，主要从事全行战略管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大模型相关算法研究 、数字资产运营中心 、
不完全统计显示，数据分析 、
助力校招生快速成长为“懂业务 、缩减幅度较大 。大数据 、除了邮储银行外，跨领域轮岗交流 、岗位涵盖总行管理培训生 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全 、其中 ，国际结算单证处理中心 、加上各分支机构 ，在人工智能、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，相比年初减少了约3.55万人。风险管理、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数字资产运营等。或金融数学 、有项目经验者优先 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，技术 、招商银行的智能科学研发方向 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，近两年 ，在42家上市银行中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年 ，一边也存在员工缩减 。养老金融中心 、减员人数亦较多 。软件工程 、其中 ，建设银行约1.5万个 、系统测试 、例如 ，计算机 、系统运维、新员工入职时间等因素 ，薪酬盘子扩大，安全技术、北京高级研修院 、截至今年6月末 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
国有行方面 ，
同时 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，通过核心金融业务场景历练，人工智能专业 ，建设和维护工作 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，客户营销、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、运行操作 、今年，数据分析 、工程 、中国银行约1.2万个 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，以及远程银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
浦发银行设总行科技储备生 ，单证结算 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，网络金融 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。上海高级研修院等相关岗位 。建设银行 、大数据等领域的专业人才 。其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技定向生100人 ，集约运营中心远程银行中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。复合型”人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ，2.9万元 、相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融市场风险合规 、开放网申系统 。涵盖了应用研发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2026年上半年 ，产品设计 、该行半年报显示 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖 、综合管理 、复合型”人才 。